chef de service éducatif (H/F) n°285

Le/la chef(fe) de service est responsable de l’équipe éducative du foyer d’adolescents (12 garçons/filles de 14 à 18 ans, 10 places en collectif, 2 en studio dont 1 studio dédié au travail avec les familles) et de la MECS (8 places garçons/filles de 3 à 10 ans )

La fonction du (de la) chef(fe) de service s’articule autour des axes suivants :

• Suivi des projets des enfants et adolescents,
• Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,
• Animation et régulation des équipes,
• Gestion des relations avec les familles et les partenaires,
• Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l’activité des services,
• Représentation, par délégation, de l’établissement auprès des partenaires institutionnels,
• Assurer des astreintes,
• Gestion des informations en direction des services placeurs (ASE, JE) : rapports d’observation, PI, rapports d’échéances, notes de situation
• Capacité à créer et à fédérer les équipes en vu de développer et faire évoluer les outils d’accompagnement.Le/la chef(fe) de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l’organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

  Le/la chef(fe) de service, membre de l’équipe de direction, rend compte de l’action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction.

  Il/elle veille à la sécurité de l’établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés

Qualités : disposer d’une expertise en protection de l’enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l’accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d’adaptation et d’autonomie, notamment dans la prise de décision.

Aptitudes organisationnelles et maîtrise des fondamentaux des ressources humaines (élaboration des plannings, gestion du droit temps de travail).

Volonté de s’inscrire dans un mouvement d’élaboration coconstruit en équipe de direction.

Diplôme de chef de service (CAFERUIS) où formation équivalente.

Permis B exigé.

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur de la protection de l’enfance sont indispensables.

Elle/il a des aptitudes rédactionnelles,

Elle/il a de bonnes connaissances en droit du travail,

Elle/il maîtrise tous les outils de la bureautique et la construction des plannings,

Le Contrat à Durée Indéterminée, à temps complet, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966.

Statut et rémunération selon la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966, cadre classe 2 niveau 2 à partir de 770.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés trimestriels (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (Convention du 15/03/66), œuvres sociales.

La prise de fonction est prévue pour le 1^er Décembre 2023 aux Services d’Accompagnement de la Jeunesse site de Coutances (bureau administratif du SAJ de Saint-Lô).

Adresser un dossier de candidature par mail uniquement (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) à :

saj-recrutement@adseam.asso.fr

via le formulaire ci-dessous :