Référent (H/F) jeune CEJ-JR/SIAO (profil travailleur Social) n°198

• Traiter et réguler les demandes des 18/25 ans

– Identifier des solutions concrètes d’hébergement et de logement

– Identifier les opérateurs des mesures d’accompagnement.

– Faciliter la sécurisation du parcours logement et leur intégration au dispositif CEJ-JR.

– Rechercher l’adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d’apporter une réponse adaptée.

– Être en lien et en soutien des écoutants 115 sur les demandes d’hébergement d’urgence formulées par les jeunes.

• Coordonner l’ensemble des acteurs territoriaux :

–  Participer à l’animation du réseau d’acteurs concernés, principalement les missions locales et les acteurs associatifs porteurs des CEJ-JR.

-Être identifié par ces acteurs comme personne ressource concernant l’accès au logement et/ou à l’hébergement pour ce public.

• Contribuer à l’observation social :

– Observer les évolutions du terrain.

– Participer à la constitution d’observatoires des territoires en recueillant des données relatives aux demandes.

Capacité de travailler en équipe

Capacité à organiser et animer des rencontres partenariales

S’assurer du traitement et suivi des dossiers transmis et relatifs au public 18/25 ans

Aisance avec l’outil informatique

Capacité rédactionnelle

Planifier et organiser ses tâches

Rendre compte du suivi réalisé qualitativement et statistiquement

Diplômé(e) d’État de travailleur social, d’Educateur spécialisé, d’Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant.

Permis B exigé.

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à temps partiel, de 24h30/semaine, est régi par la convention Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes. Le professionnel est rémunéré selon la grille moniteur éducateur, coefficient à partir de 387 points (soit environ 1709.32€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté.

Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés conventionnels, œuvres sociales.

La prise de fonction est prévue dès que possible en janvier 2023. Le poste à pourvoir se situe à  Cherbourg-en-Cotentin

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite, copie des diplômes et éventuelles références), avant le 19 janvier 2023 à :

Mr le directeur du SIAO 50, 64, rue de la Marne, 50000 Saint-Lô.

Ou : dg@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :